Nova NR-1 tem entrada em vigor adiada para 2026, mas empresas já devem se adequar às novas exigências sobre riscos psicossociais no trabalho
Apesar do adiamento, o prazo para adequação segue apertado — e multas serão aplicadas futuramente O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) prorrogou oficialmente para maio de 2026 a entrada em vigor da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), originalmente prevista para 26 de maio de 2025. A mudança mais significativa da nova […]